Melissa Berg, 돔 건설

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멜리사 버그(Melissa Berg)는 지구상에서 그녀가 가장 좋아하는 곳은 바다 깊이 약 150피트라고 말합니다.

약 15년 ​​전 스쿠버 다이빙을 시작한 Berg는 "거기는 누구도 당신을 붙잡을 수 없는 곳 중 하나입니다"라고 말했습니다. "어떤 사람들은 평화로운 순간과 자신이 더 작아지는 느낌 때문에 산을 좋아합니다. 저는 바다를 좋아합니다."

평생 동안 Berg는 미지의 세계로 뛰어드는 것을 결코 주저하지 않았습니다. 젊은 여성으로서 전국을 횡단하는 것부터 젊은 여성으로서 건설 업계에 입문하고 성인이 되어 처음에는 친구에게, 그다음에는 가족에게, 그 다음에는 동료에게 퀴어로서 자신을 드러내는 것에 이르기까지 Berg는 큰 위험에는 큰 보상이 따른다는 것을 배웠습니다.

Berg는 "다른 사람이 당신을 방해하도록 두지 마십시오"라고 말했습니다. "나는 내 자신의 일부를 남겨두면 진정으로 성장하고 인간으로서 이끌 수 없다는 것을 깨달았습니다."

Berg는 2020년부터 Dome에서 포용, 문화 및 참여 담당 이사로 재직했습니다. 이 역할을 통해 그녀는 무관용 정책을 구축하는 동시에 다양성과 포용에 대한 인식을 확산하고 Dome 직원을 교육하는 것을 목표로 하고 있습니다.

이는 그녀가 오랜 요구 사항, 즉 건설 현장에서 여성과 퀴어 직원을 모집하고 유지하기 위한 목표 노력을 해결하기 위한 노력의 일환으로 Dome의 동료 이사회 구성원들에게 성공적으로 제안한 입장입니다.

Berg는 “업계는 새로운 사람들을 환영하기 위해 스스로를 재설정해야 합니다.”라고 말했습니다.

퀴어 여성으로서 남성이 지배하는 산업에 뛰어들었던 경험에 대해 말해주세요. 내 경험은 실제로 꽤 좋았지만 항상 주변에 여성이 충분하지 않다는 느낌이 들었습니다. 주변에 유색인종이 부족했어요. 주변에 LGBTQ 사람들이 충분하지 않았습니다. 나는 내 경력 초기에 나 자신을 벽장 속에 숨겨야 한다고 느꼈다. 나는 겉으로 보기에 이미 젊은 여성이었습니다. 나는 방해가되는 다른 것을 원하지 않았습니다. 지금 돌아보니 후회가 되네요.

업계에 종사하면서 몇 년 동안 문화 변화를 경험하셨나요? 어떤 변화를 보고 싶나요? 처음 15년 동안은 별로 변화가 없었는데, 정말 실망스러웠습니다. 당신은 결국 더 많은 여성이 있을 것이라고 가정했습니다. 저는 2010년과 그 이후에도 여전히 10% 미만의 수치로 인해 어려움을 겪을 것이라고는 생각하지 않았습니다. 여성에 대해 이야기할 때, 그리고 LGBTQ 사람들에 대해 이야기할 때, 그것은 대략 1% 정도입니다. 그래서 별로 변화가 없었어요. 장벽은 '이것이 우리가 일을 하는 방식이다'라는 구식 사고방식이라고 생각합니다. 여긴 공사장인데 괜찮아요.' 채용 과정에서 여성은 가족이 건설 현장에 있거나 사고로 인해 건설 현장에 합류하게 되며, STEM 수준이나 고등학교, 중학교에 더 많이 참여하고 여성과 대화해야 하는 곳입니다. 다른 사람들은 손톱을 두드리는 것과 관련이 없는 건설 업계의 수많은 직업이 어떻게 존재하는지에 대해 이야기합니다.

새로운 역할에서 최우선 순위는 무엇입니까? 그것은 사람들을 교육하고 훈련시키는 인식에서부터 시작됩니다. 그런 다음 작업 현장에 관용 정책을 세우지 않습니다. 지난 20년 동안 사무실에서는 일어나지 않았던 일들이 건설 현장에서는 여전히 일어나고 있으므로 이를 통제합시다. 우리는 사람들이 만날 수 있고 괴롭힘을 느끼지 않는 환경을 조성함으로써 신체적 안전을 다루는 것과 거의 비슷하게 심리적 안전을 다루고 싶습니다. 저는 무역 파트너의 다양성을 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다. 그래서 배관공이나 전기 기술자 등 우리가 고용하는 모든 파트너는 여성이 소유하고 LGBTQ가 소유한 회사와 협력하는 것을 좋아합니다. 또 다른 중요한 점은 채용 방법부터 인터뷰 방법, 홍보 방법에 이르기까지 비즈니스에서 사용하는 모든 프로세스를 살펴보고, 여성이나 역사적으로 소외된 커뮤니티를 붙잡을 수 있는 편견이 어디에 있는지 알아내는 것입니다. 뒤쪽에.